TESCAN si za více než 30 let svého působení vybudoval v Brně pověst atraktivního zaměstnavatele. Být součástí globální skupiny, vyrábět hi-tech přístroje a zároveň pracovat v brněnské centrále je unikátní kombinace, kterou doplňuje přátelská atmosféra a práce v malých týmech. Díky tomu míří do TESCANu CVčka mnoha uchazečů z nejrůznějších oborů. Co je čeká, jsme se zeptali Barbory Chlubné z HR oddělení.
Baru, co musím udělat, abych se dostal do TESCANu?
V první řadě byste nám o sobě měl dát vědět. Nejlépe pokud odpovíte na některý z našich inzerátů, které zveřejňujeme na naše kariérní stránky nebo pracovní portály. Rosteme dlouhodobě a udržitelně, neděláme velké náborové kampaně, ale kvalifikované lidi s technickým vzděláním hledáme prakticky neustále. Pokud aktuálně není vypsaná pozice, která by pro vás byla vhodná, můžete nám poslat svůj životopis a my se s vámi spojíme a zkusíme něco vymyslet.
Napovíte, jak vás v rámci zaslaného životopisu můžu zaujmout?
Životopis by měl být především přehledný, abychom se v něm dokázali rychle zorientovat. Určitě ale můžete mezi ostatními vyniknout díky motivačnímu dopisu. Ten by neměl shrnovat informace z CV, ale být skutečně o vaší motivaci: proč se hlásíte do TESCANu, proč chcete zrovna na tuto pozici, jak si představujete, že vás to posune v kariéře, nebo jak můžete svoje dosavadní zkušenosti uplatnit na dané pozici… Možností prokázat motivaci a ukázat, co umíte, je zde celá řada.
Když odpovím na inzerát, co bude následovat?
Pokud jste nás v rámci kandidátů na danou pozici zaujali, během několika dní vás budeme telefonicky kontaktovat. Během zhruba půlhodinového rozhovoru si ujasníme vaši představu, zeptáme se na několik základních otázek, většinou organizačních věcí, jako je termín možného nástupu a podobně. Určitě je dobré si promyslet rámcová očekávání platového ohodnocení, to je pro nás důležitá informace, na kterou se vždy ptáme.
Pokud jde vše dobře, co následuje?
Budeme sdílet váš profil s manažerem, vaším potenciálním nadřízeným. Když od něj nebo od ní bude zpětná vazba pozitivní, domluvíme se na termínu osobního pohovoru u nás ve firmě, to už bude delší, řekněme alespoň 90 minut. U některých pozic pak ještě následuje další kolo, které je praktičtější, a ověřujeme si odborné znalosti. Například pokud budete pracovat přímo s elektronovým mikroskopem, tak vás můžeme vzít rovnou k zařízení. Po druhém kole následuje finální rozhodnutí. Když do sebe všechno pasuje, dostanete od nás písemnou pracovní nabídku.
Co následuje potom, co nastoupím?
První den se vám budeme věnovat my z HR oddělení, projdete základními vstupními školeními, poznáte, jak firma uvnitř funguje a co všechno je naším produktem, a získáte spoustu dalších informací. Druhý den se vás ujme váš nadřízený nebo někdo z nejbližších kolegů, poznáte váš tým a seznámíte se svým adaptačním programem. Ten slouží k tomu, aby se nováček zorientoval ve firmě a na své pozici. Později pak můžete absolvovat dobrovolná interní školení, kde se můžete dozvědět základy elektronové mikroskopie, nebo se dále rozvíjet i v jiných oblastech. Většina nováčků má také nějakého zkušenějšího mentora, který se o ně stará. S nadřízenými i HR probíhají pravidelné schůzky, kde si ověřujeme, jestli se všechno stíhá, zvládá, zároveň řešíme, jestli je nový kolega spokojený, jestli to odpovídá jeho očekávání a podobně.
Jak poznám, jestli mezi vás zapadnu?
Děláme náročnou, ale smysluplnou práci, při níž je potřeba vzájemná kooperace jednotlivců i celých oddělení. Pokud jste týmový hráč, dokážete se nadchnout a nebojíte se zkoušet nové věci, bude se vám u nás líbit. Mám možnost srovnání a řekla bych, že TESCAN je velmi příjemné místo pro práci, pokud chcete pracovat v hi-tech a mít blízko k vědeckému prostředí. Možná vám víc napoví náš blog nebo facebookové stránky, kde sdílíme zážitky ze života firmy.
